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Quizizz
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2024.04.17 -
가르치지 말고 경험하게 하라
[적시학습 just-in time learning] 살아움직이는 지식, 즉 내가 현장에서 바로 활용할 수 있는 실용적인 지식. 내가 가진 지식이 아니라 학습자가 알고 싶은 지식과 노하우를 강의하라. [기획(designing)과 계획(planning)] 기획은 진짜 이유를 찾아내는 것, Realy why에 대한 고민이 빠진 상태로 What 만 풀어내서는 안된다. 맥락을 기획하는 일. 실러버스 대신 러닝맵 디자인. 학습자들이 어떤 과정을 경험하게 되는지에 대한 경험지도를 그리는 일 - 당신이 가르치는 수업의 학습자가 되고 싶은가? - 나는 언제 배우고자 하는 동기가 생기는가? - 나는 언제 배우는 과정에 몰입하게 되는가? - 나는 언제 더 배우고 싶어지는가? - 나는 언제 내가 직접 참여를 하고 싶어지는가?..
2024.04.17 -
Feedback - 4 A
피드백의 4A [주는 이] Aim to assist : 도움을 주겠다는 선의가 필수 Actionable : 구체적이고 실질적인 행동의 변화에 초점을 두되, 당사자가 할 수 있는, 실행가능한 내용으로. [받는 이] Appreciate : 변명이나 방어보다 감사하는 마음 갖기 Accept or discard : 받아들이거나 거부하거나. 그건 내맘.
2024.04.11 -
Academic Integrity
IBO 홈피를 뒤지다 발견한 자료 인공지능 기반 산출물이 넘쳐나는 시대. 표절하면 0점 처리를 말하기에 앞서, 모방보다 창조가 가치있는 일이라는 걸 인식하게 하고, 학업적 정직성이 왜 중요한지 생각해보는 것과 아울러, 학업적으로 정직하다는 것은 구체적으로 어떻게 하면 되는건지를 알려주면 좋겠다는 생각이 들었다. 학기를 시작할 때, 구글 문서에 포스터 내용을 항목별로 잘라서 넣어주고, 둘씩 짝지어 각자 해석하도록 했다. https://docs.google.com/document/d/1f7c_kiya8PnyO60KIBl3sFbYRGYr-W70Xt58McP8Vio/edit?usp=sharing academic integrity docs.google.com 그리고 나서 모둠별로 번역한 내용을 공유한 후, 번역한..
2024.04.11 -
AI/에듀테크교학공
교육청에서 학교내 AI에듀테크 교학공을 모집하는데 3명이면 팀을 구성할 수 있고 백만원씩 예산을 준다고 했다. 이렇게 적은 인원으로 예산을 주는 경우는 없었다. 사실 주변에서는 디지털 교과서며 인공지능이며 난리지만 학교에는 너무 심할 정도로 이런걸 모르쇠로 일관하는 선생님들도 많아서 이렇게 학교 내에서 쉽게 교학공을 시작해보도록 해주는 정책이 필요하다 생각했기 때문에 반가웠다. 그런데 한 학교에서 여러 팀을 만들어도 된다고 했다. 순간, 9명이 모일거면 세팀으로 나누어야 300을 받겠구나 싶었다. 그러나 한 학교에서 9명의 교사가 같이 모여서 연구하는게 나은지, 개별적으로 세명씩 따로 연구하는게 나은지 생각하면 선택은 전자이다. 뭐 대단한 전문가들은 수준별로 나누어서 소수로 모이는게 좋을수도 있겠지만, ..
2024.04.03 -
Leader Shift
https://meddserghini.blogspot.com/2024/02/leader-shift-pdf.html?m=1&fbclid=IwAR2qtSuvfLkRjJ-khgGMlIEMPYxm0SJotqdV11xA7okLCoJebjkrktTuvK8_aem_AQIYiEaOA4dJ3tlCxlJ7AGaD_2O0ze-CZzFu1bcroeKsdniDaQeMggKbUg0J5FahwFW2csR4bnbL5w1Qt0-mtjAT Leader shift pdf free books,free books download,free books online,free books pdf download,free books on kindle,free books to read,free books download sites,free books m..
2024.03.30